LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

LITALICOワークスは、障害や精神的な困難を抱える方々が再就職を目指す際に直面する「就職後も仕事が続けられるか」という不安に寄り添い、きめ細やかなサポートを提供しています。

再就職はゴールではなく、新しい環境で自分らしく長く働き続けることが重要です。

LITALICOワークスでは、個々の特性や課題を丁寧に把握し、就職活動だけでなく、職場での人間関係や業務への適応、生活リズムの維持といった定着支援にも力を入れています。

具体的には、就職後も定期的な面談や職場訪問を通じて、利用者と企業双方の状況を確認し、必要に応じてアドバイスや調整を行います。

また、LITALICOワークスは家族や支援機関とも連携し、多角的なサポート体制を整えています。

これにより、再就職後の不安や悩みを早期に把握し、長期的な職場定着へとつなげている点が特徴です。

利用者一人ひとりの状況に合わせた支援を重視するLITALICOワークスの取り組みは、再就職後も安心して働き続けたいと考える方々にとって大きな支えとなっています。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

LITALICOワークスは、就職活動だけでなく、就職後も利用者が安心して働き続けられるように、きめ細やかな定着支援体制を整えています。

就労移行支援事業所としてのLITALICOワークスは、利用者が新しい職場に適応し、長期的に活躍できることを重視しています。

具体的には、就職後も定期的な面談やフォローアップが実施され、職場での悩みや課題について相談できる環境が用意されています。

また、LITALICOワークスは、本人だけでなく企業側とも連携を図り、双方のコミュニケーションを円滑にする役割も担っています。

これにより、仕事上のトラブルや不安が生じた場合も、早期に対応できる体制が整っています。

さらに、LITALICOワークスでは、必要に応じて職場訪問や現場でのサポートも行い、利用者が安心して働き続けられるよう多方面から支援を提供しています。

こうした定着支援は、雇用の安定と利用者の自己実現を目指すLITALICOワークスの大きな特徴となっています。

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、利用者が就職後も安心して働き続けられるよう、月1回以上の定期的な面談を実施しています。

この面談は、単なる業務の進捗確認にとどまらず、職場での人間関係や業務内容に関する悩み、生活リズムの変化など、幅広い相談に対応する場として機能しています。

LITALICOワークスのスタッフは、利用者一人ひとりの状況や目標に合わせて丁寧に話を聞き、必要に応じて企業側との調整やアドバイスも行います。

これにより、就職後に孤立感を抱えやすい方でも「ひとりじゃない」と実感しやすく、安心して働き続けるための精神的な支えとなっています。

LITALICOワークスの定着支援は、単発的なサポートではなく、継続的かつ個別性を重視した取り組みであるため、利用者が自分のペースで職場に適応していくことが可能です。

定期的な面談を通じて、働く上での不安や課題を早期に発見し、必要な支援につなげられる点もLITALICOワークスならではの特徴といえます。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

LITALICOワークスでは、利用者の就職活動を全面的にサポートするだけでなく、就職先の企業との調整やフォローも重要な役割としています。

就職を目指す方の中には、障害や特性により職場でのコミュニケーションや業務環境に不安を感じる方も少なくありません。

LITALICOワークスの支援員は、そうした不安を和らげるために、利用者一人ひとりの状況や希望を把握した上で、企業側と丁寧に調整を行います。

例えば、業務内容や勤務時間、職場環境の配慮点について企業と協議し、利用者が安心して働き始められるようサポートしています。

また、入社後も定期的に企業と連絡を取り合い、職場での課題や悩みが生じた場合には、速やかに対応できる体制を整えています。

これにより、LITALICOワークスの利用者は就職後も孤立することなく、必要な支援を受けながら職場に定着しやすくなっています。

企業側にとっても、支援員の存在が円滑なコミュニケーションにつながり、双方にとって安心できる就労環境の構築に寄与しています。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの体調や生活リズムの変化に柔軟に対応したサポート体制が整えられています。

再就職を目指す方の多くは、長期間のブランクや体調面での不安を抱えていることが少なくありません。

そのためLITALICOワークスでは、定期的な面談やヒアリングを通じて、通院や服薬の必要性、体調の変動といった個別の事情を丁寧に把握します。

加えて、主治医や関係機関と連携しながら、利用者の健康状態に配慮した勤務スケジュールの調整や、無理のない職場復帰を支援しています。

例えば、急な体調不良が生じた場合には、勤務時間の短縮や休職の調整、医療機関への同行支援なども行われます。

こうしたきめ細やかな対応により、LITALICOワークスは再就職後も安心して働き続けられる環境づくりを重視しています。

利用者が自分のペースで就労を継続できるよう、体調面の変化に応じたサポートを提供し、長期的な職場定着を目指しています。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

「合わなかったら転職もOK」という考え方は、LITALICOワークスが提供する再就職サポートの大きな特徴の一つです。

多くの人が新しい職場に対して不安を感じる中で、LITALICOワークスは「一度の就職で終わりではない」という姿勢を明確にしています。

利用者が自分に合った職場を見つけるまで、何度でもサポートを受けられる仕組みが整っているため、失敗を恐れずに再スタートを切ることが可能です。

実際に職場に就職してみて、仕事内容や職場環境が自分に合わないと感じた場合でも、LITALICOワークスの定着支援が継続して利用できるため、転職を含めた柔軟な選択肢が用意されています。

このような支援体制により、利用者は自分のペースでキャリアを見直しながら、安心して新たな一歩を踏み出せます。

LITALICOワークスは、就職活動だけでなく、就職後のサポートや転職の相談にも寄り添うことで、長期的な定着と満足度向上を目指しています。

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

LITALICOワークスは、障害や発達障害、精神的な不安を抱える方が自分らしく働くための再就職サポートを提供しています。

従来、合わない職場で我慢し続けることが当たり前とされてきましたが、LITALICOワークスはそのような状況に対して新たな選択肢を示しています。

利用者一人ひとりの特性や希望を丁寧にヒアリングし、適性に合った職場探しや面接対策、職場でのコミュニケーション方法の習得など、多角的な支援を行っています。

LITALICOワークスでは、就職後も職場での悩みや困りごとに対応する定着支援を重視しているため、無理に合わない環境に適応するのではなく、自分に合った職場で長く働けるようサポートが続きます。

こうした取り組みは、働くことへの不安を感じている方や、これまでの職場でうまくいかなかった経験を持つ方にとって、安心して新たな一歩を踏み出せる大きな後押しとなっています。

LITALICOワークスを活用することで、我慢や無理をせず、自分らしく働ける環境を見つけるための選択肢が広がっています。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

LITALICOワークスでは、利用者が自分に合った職場を見つけられるように、職場見学やトライアル就労の機会を積極的に提供しています。

就職活動においては、求人情報や面接だけでは職場の雰囲気や実際の業務内容を十分に把握することが難しい場合があります。

そのため、LITALICOワークスは実際に職場を訪問し、職場環境や働く人たちの様子を直接確認できる職場見学を重視しています。

さらに、トライアル就労では、一定期間実際に業務を体験することで、自身の適性や職場との相性を具体的に判断することが可能です。

これにより、入社後の「思っていた仕事と違った」「職場の雰囲気が合わなかった」といったミスマッチを未然に防ぐことができます。

LITALICOワークスは、利用者一人ひとりの希望や課題に寄り添いながら、実践的なサポートを通じて、長期的な就労の実現を目指しています。

転職希望者への再支援プランも完備

LITALICOワークスでは、就職後の定着支援だけでなく、転職を希望する利用者に対しても再支援プランを用意しています。

働き始めた後に職場環境や仕事内容が合わないと感じた場合や、さらなるキャリアアップを目指したい場合でも、LITALICOワークスがサポートを継続します。

再就職に向けた個別相談やキャリアカウンセリングを通じて、利用者一人ひとりの状況や希望に合わせた支援計画を立案し、次の職場選びや応募書類の作成、面接対策などを丁寧にサポートします。

また、転職活動中の不安や悩みにも寄り添い、必要に応じて生活面やメンタルヘルスのサポートも提供しています。

LITALICOワークスは、単なる就職支援にとどまらず、長期的なキャリア形成を見据えた伴走型の支援体制を構築している点が特徴です。

これにより、利用者が自分らしい働き方を見つけるための幅広い選択肢を持てるようになっています。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

LITALICOワークスは、就職を目指す方への支援だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れています。

多くの利用者が新しい職場環境に適応し、安心して長く働き続けられるよう、LITALICOワークスでは個々のニーズに合わせたフォローが提供されています。

例えば、職場での人間関係や業務の進め方に不安を感じた際には、専門スタッフが面談や電話相談を通じて状況を丁寧にヒアリングし、具体的なアドバイスや解決策を提案します。

また、必要に応じて企業側とも連携し、働き方や業務内容の調整をサポートすることも特徴です。

さらに、定期的な振り返りやキャリアカウンセリングを実施し、利用者自身が自分の成長や課題を客観的に把握できるよう支援しています。

LITALICOワークスの定着支援は、単なる就職後のフォローにとどまらず、利用者が自信を持って職場に根付き、安定したキャリアを築くための総合的なサポート体制が整えられている点が大きな特徴といえます。

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

LITALICOワークスでは、利用者が新しい職場に安心して馴染めるよう、入社初日からきめ細やかなサポートを提供しています。

入社初日同行サービスでは、スタッフが利用者と共に職場まで同行し、初対面の緊張や不安を和らげる役割を果たします。

単に付き添うだけでなく、職場の担当者に対して利用者の特性や配慮が必要な点を丁寧に伝えることで、双方の理解を深める架け橋となります。

LITALICOワークスのスタッフは、利用者一人ひとりの状況や希望を十分に把握した上で、必要な配慮事項やコミュニケーション方法について職場側に適切に説明します。

これにより、利用者が自分の課題や特性を直接伝える負担を軽減できるとともに、職場環境の整備が進みやすくなります。

LITALICOワークスの入社初日同行や配慮伝達のサポートは、就労定着の第一歩を安心して踏み出せるように設計されており、利用者と企業の双方が円滑に新たなスタートを切るための重要な役割を担っています。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

LITALICOワークスでは、利用者が就労に向けて安定した生活リズムを築くためのサポートとして、メールやLINEを活用した体調報告フォーマットを導入しています。

これは、毎日の体調や気分、睡眠状況などを簡単に記録し、スタッフと共有する仕組みです。

利用者は決まった時間にフォーマットに沿って体調を報告することで、自身の健康状態を客観的に振り返るきっかけになります。

また、LITALICOワークスのスタッフは報告内容をもとに、利用者ごとの課題や変化にいち早く気づき、必要なサポートを迅速に提供できる体制を整えています。

こうした取り組みにより、利用者が無理なく通所を継続できるよう促し、再就職活動や職場定着の基盤となる生活習慣の安定化を図っています。

LITALICOワークスがこのフォーマットを活用することで、対面でのコミュニケーションが難しい場合でもきめ細やかな支援が可能となり、利用者一人ひとりに合わせた柔軟な対応を実現しています。

また、体調報告を通じて利用者自身がセルフケアの意識を高めることにもつながり、就職後の安定した職業生活を支える重要な役割を果たしています。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

LITALICOワークスは、障害や発達障害、精神疾患などさまざまな事情を抱える方々の再就職を支援していますが、その中核を担うのが支援員による“橋渡し”の役割です。

支援員は利用者一人ひとりの特性や希望、課題を丁寧に把握し、就職活動の準備や面接対策などのサポートを行います。

さらに、企業側とも積極的にコミュニケーションを取り、職場環境や業務内容、配慮事項などを詳細に確認します。

これにより、利用者が安心して働ける環境が整うだけでなく、企業側も受け入れ体制を構築しやすくなります。

LITALICOワークスの支援員は、双方のニーズを適切にすり合わせることで、ミスマッチの発生を防ぎ、長期的な定着につなげる重要な役割を果たしています。

また、就職後も定期的に企業と連携し、必要なサポートや調整を行うことで、利用者が安心して働き続けられるような体制づくりを支えています。

このように、LITALICOワークスでは支援員と企業が密接に連携することで、利用者の再就職と職場定着の両面から包括的な支援を実現しています。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

LITALICOワークスは、障害のある方や就労に不安を抱える方に対して、再就職を目指すための多角的なサポートを提供しています。

支援の流れは、利用者一人ひとりの状況やニーズに合わせて柔軟に設計されており、初回相談から職場定着まで一貫したサポートが特徴です。

まず、初回面談では専門スタッフが利用者の希望や課題を丁寧にヒアリングし、個別の支援計画を作成します。

その後、職業訓練やビジネスマナーの習得、応募書類の作成支援、模擬面接など、就職活動に必要なスキルを段階的に身につけていきます。

LITALICOワークスでは、企業とのマッチングも重視しており、利用者の適性や希望を踏まえた求人紹介を行います。

就職後も定着支援として、職場での悩みや課題について定期的な面談や相談を実施し、長期的な就労継続をサポートします。

再就職から定着までのプロセスをオリジナル表で可視化することで、利用者が自分の進捗や今後の課題を把握しやすくなり、安心してステップアップできる環境が整えられています。

LITALICOワークスの支援の流れは、単なる就職斡旋にとどまらず、利用者が社会で自分らしく働き続けるための総合的なサポート体制が整っている点が大きな特徴です。

実際にサポートを受けた人の体験談

LITALICOワークスのサポートを実際に受けた人々の体験談には、多様な背景や課題を持つ方々が、それぞれに合った支援を受けて再就職へとつながった事例が多く見られます。

例えば、長期間のブランクがあり就職活動に不安を抱いていた方が、LITALICOワークスの個別面談や職業訓練を通じて自信を取り戻し、希望する職場への再就職を果たしたという声があります。

また、障害やメンタルヘルスの課題を抱えている方が、LITALICOワークスの専門スタッフによる日常的な相談やコミュニケーションのトレーニングを受けることで、働く上での不安を軽減できたという事例も報告されています。

さらに、就職後もLITALICOワークスの定着支援によって、職場での人間関係や業務上の悩みを随時相談でき、長期的な就労継続につながったという体験談も少なくありません。

こうした利用者の声からは、LITALICOワークスが単なる就職支援にとどまらず、個々の状況や希望に寄り添った細やかなサポートを提供していることがうかがえます。

再就職だけでなく、就職後の安定した生活や働き続けるための支援体制が、利用者の安心感や満足度につながっている点が特徴です。

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

LITALICOワークスを利用した多くの方が、就職に対して不安や恐怖を感じていたと語っています。

特に、過去に職場での人間関係や業務への適応に悩み、再就職に踏み出せなかった方にとって、LITALICOワークスの定着支援は大きな安心材料となっています。

LITALICOワークスでは、就職活動時だけでなく、就職後も専門スタッフによる定期的な面談や相談の機会が提供されており、職場での困りごとや悩みを一人で抱え込まずに済む環境が整えられています。

実際に、働き始めてからもLITALICOワークスのサポートを受けることで、職場のコミュニケーションや業務の進め方についてアドバイスを受け、自信を持って仕事を続けられるようになったという声も多く聞かれます。

このように、LITALICOワークスの定着支援は、再就職への不安を軽減し、働くことへの前向きな一歩を後押しする重要な役割を果たしています。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

LITALICOワークスでは、利用者が職場で感じる悩みや困りごとを一人で抱え込まないよう、支援員が積極的にサポートしています。

例えば、職場での人間関係や業務の進め方について、本人が直接伝えにくい内容がある場合でも、LITALICOワークスの支援員が間に入り、適切に調整や伝達を行う体制が整えられています。

これは、利用者が安心して働き続けられる環境をつくるための大きな特徴です。

自分では言い出しにくい勤務時間や仕事内容の調整、職場での配慮事項なども、支援員が企業側とコミュニケーションをとりながら解決を図ります。

LITALICOワークスの支援員は、利用者と企業の双方の立場を理解し、円滑な関係構築を目指してサポートを続けています。

このような伴走型の支援により、利用者は安心して就労を継続できるだけでなく、自信を持って職場での課題に向き合うことが可能となります。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

「LITALICOワークス」は、利用者が就職した後も安心して働き続けられるよう、定着支援に力を入れています。

多くの人が再就職を果たしたものの、職場環境や仕事内容、人間関係などに悩みを抱え、再び離職を選択せざるを得ない状況に直面することがあります。

そうした場合でも、LITALICOワークスは利用者を一人にせず、再就職後の課題や不安について丁寧に耳を傾け、次のキャリアを一緒に考えていく姿勢を大切にしています。

例えば、離職後の心の整理や新たな職場探しのサポート、自己分析の見直しなど、個々の状況に応じた支援を行うことで、利用者が自分らしい働き方を見つけられるよう後押ししています。

LITALICOワークスの定着支援は、単なる職業紹介にとどまらず、長期的なキャリア形成や生活の安定にまで目を向けている点が特徴です。

再就職を目指す方にとって、LITALICOワークスの存在は、辞めた後も次の道を安心して模索できる心強いパートナーとなっています。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

LITALICOワークスが提供する定着支援は、利用者が就職した後も安定して働き続けられるようにサポートする重要なサービスです。

多くの就労支援サービスでは、就職までの支援に重点を置きがちですが、LITALICOワークスは就職後のフォロー体制にも力を入れています。

定着支援は、就職後6ヶ月以上にわたり継続的に実施され、職場での悩みや課題、コミュニケーションの困難などに対して、専門スタッフが個別に対応します。

具体的には、定期的な面談や職場訪問、必要に応じて企業側との調整も行われます。

これにより、利用者は職場に適応しやすくなり、長期的な雇用の維持を目指すことができます。

また、LITALICOワークスの定着支援は、利用者だけでなく雇用する企業側にもサポートを提供し、双方がより良い関係を築けるように配慮されています。

定着支援を通じて、利用者が安心して働き続けられる環境を整えることが、LITALICOワークスの大きな特徴となっています。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスは、再就職を目指す方々に対し、ハローワークや精神障害者職業センターと積極的に連携しながらサポートを展開しています。

ハローワークは全国に設置されている公的な職業紹介所であり、多様な求人情報の提供や職業相談を行っています。

一方、精神障害者職業センターは、主に精神障害のある方の就労支援や職場定着支援に特化した専門機関です。

LITALICOワークスはこれらの機関と密接に連携し、利用者がより多くの就職情報にアクセスできる環境を整えています。

また、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた求人紹介や職場体験の機会を提供する際にも、ハローワークや精神障害者職業センターのネットワークを活用しています。

さらに、これらの機関と定期的に情報共有やケース会議を行い、利用者が就職後も安心して働き続けられるよう、状況に応じたフォローアップ体制を構築しています。

LITALICOワークスは、公的機関の専門性と自社のサポートノウハウを組み合わせることで、より包括的で実効性の高い再就職支援を実現しています。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

LITALICOワークスでは、利用者が再就職活動を進める際、主治医や医療機関と密接に連携を図ることが大きな特徴となっています。

再就職を目指す方の多くは、心身の健康状態に不安を抱える場合が少なくありません。

LITALICOワークスは、こうした利用者の状況を丁寧に把握し、主治医や医療機関と情報を共有することで、無理のない就職活動や職場定着を支援しています。

例えば、定期的な面談や報告書を通じて、利用者の体調や就労状況を医療側と確認し合いながら、必要に応じて支援内容を調整する体制が整っています。

これにより、利用者は自分の健康状態を客観的に見つめながら、安心して就職活動に取り組むことができます。

また、就職後もLITALICOワークスが主治医と連携し続けることで、職場での困りごとやストレスの早期発見・対処が可能となり、長期的な職場定着へとつながっています。

こうした三者連携は、利用者にとって大きな安心材料となり、LITALICOワークスの再就職支援が信頼される理由の一つとなっています。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

現代社会において、多様な事情で働きづらさを感じている方は少なくありません。

LITALICOワークスは、そのような方々に向けて専門的なサポートを提供している転職サービスです。

障害や発達特性、メンタルヘルスの課題を抱える方が、自分らしく働ける職場を見つけるための支援体制が整っています。

LITALICOワークスの特徴は、単なる求人紹介にとどまらず、自己分析や職業訓練、面接対策など、個々の状況やニーズに合わせたオーダーメイド型のサポートを受けられる点です。

さらに、企業とのマッチングを重視し、就職後も安定して働き続けられるよう、定着支援も充実しています。

働きづらさを感じている方にとって、LITALICOワークスは自分の強みや課題を理解し、長期的なキャリア形成を目指せる信頼できるパートナーとなるでしょう。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、障害や発達に特性のある方々の就労支援サービスとして多くの利用者に選ばれています。

口コミや評判では、個々の状況に寄り添ったサポート体制が高く評価されており、初めての就職活動に不安を感じる方からも安心して利用できるとの声が多く寄せられています。

実際にLITALICOワークスを利用した方の体験談では、スタッフが一人ひとりの強みや課題を丁寧に把握し、それぞれに合った就職活動の進め方や職場選びを提案してくれる点が好評です。

また、就職後も定着支援を継続して受けられるため、職場での悩みや困りごとが生じた際にも相談しやすい環境が整っています。

利用者の中には、自己理解を深めるためのプログラムや面接対策、職場体験など、幅広い支援内容に満足している方も多く見受けられます。

LITALICOワークスの口コミや評判からは、単なる就職先の紹介にとどまらず、その後の職場定着やキャリア形成まで見据えた総合的なサポートが利用者から信頼されていることがうかがえます。

関連ページはこちら：「LITALICOワークス口コミ評判」へ内部リンク

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した人材紹介サービスとして、企業と求職者のマッチング力の高さが特徴です。

LITALICOワークスが提供する再就職支援と比較した場合、dodaチャレンジは多様な業種や職種の企業と連携し、求職者一人ひとりの希望や適性を細やかにヒアリングした上で、最適な求人を提案する点に強みがあります。

LITALICOワークスも個別のキャリアカウンセリングや職場体験などを通じて利用者の特性を把握し、就職活動をサポートしていますが、dodaチャレンジは特に企業側のニーズを的確に捉え、双方にとって納得感の高いマッチングを実現しているといえます。

求職者は自身の障害特性や働き方の希望を伝えやすく、企業も障害者雇用に関する専門的なアドバイスを受けながら採用を進められるため、定着率向上にも寄与しています。

LITALICOワークスの定着支援と同様に、dodaチャレンジも就職後のフォロー体制を整えている点が評価されており、長期的なキャリア形成を目指す利用者にとって安心できるサービスとなっています。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界的な人材サービス企業として知られており、そのグローバルなネットワークが大きな特徴となっています。

国内外の多様な企業と連携しているため、利用者は日本国内にとどまらず海外の企業や外資系企業への就職機会も得やすい環境にあります。

特にグローバルなキャリアを目指す方や異文化の職場で働きたい方にとって、ランスタッドの持つ企業ネットワークは大きな魅力となります。

また、英語を活かした職種や、海外での就業経験を求める企業とのマッチングにも強みがあり、専門性や語学力を活かしたい求職者にも適しています。

さらに、コンサルタントによるきめ細やかなサポートが特徴で、履歴書の書き方や面接対策など、各国や企業ごとに異なる採用プロセスにも対応しています。

こうした手厚い支援体制により、利用者は安心して就職活動を進めることができます。

グローバルな視点でキャリアを築きたい方にとって、ランスタッドは有力な選択肢の一つといえるでしょう。

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者の就職・転職支援に特化したエージェントサービスとして、多くの利用者から高い評価を受けています。

特に、求人の質にこだわる姿勢が特徴的であり、単なる求人情報の提供にとどまらず、利用者一人ひとりの希望や適性、キャリアプランに合わせたマッチングを重視しています。

atGPでは、企業との密な連携を通じて、障害者雇用に理解のある職場環境や、配慮事項が明確に示された求人を厳選して紹介しています。

そのため、利用者が安心して働ける職場を見つけやすい点が強みです。

また、応募書類の添削や面接対策、入社後のフォローまで手厚いサポートが受けられるため、初めての転職活動やブランクのある方にも適しています。

LITALICOワークスと同様に、atGPも就職後の定着支援に力を入れており、長期的なキャリア形成を視野に入れたサービス展開を行っています。

こうした包括的なサポート体制により、atGPは障害者の働く意欲と安心感を高める役割を果たしています。

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

LITALICOワークスが提供する「ミラトレ」は、実践的な訓練を通じて働く力を養うことを目的とした支援プログラムです。

障害や就労に不安を抱える方が、実際の職場に近い環境で業務体験を積むことで、就職に必要なスキルや社会性を段階的に身につけられる点が特徴です。

ミラトレでは、ビジネスマナーやコミュニケーション力の向上に加えて、パソコン操作や事務作業など実務に直結するスキルも学ぶことができます。

LITALICOワークスのスタッフが個々の特性や希望に合わせてプログラムを設計し、利用者一人ひとりの目標達成をサポートします。

また、実践的なグループワークや模擬業務を通じて、協調性や柔軟な対応力も養われます。

LITALICOワークスのミラトレは、単なる知識の習得にとどまらず、就職後に求められる実践力を身につける場として、多くの利用者から支持されています。

これにより、利用者は自信を持って就職活動に臨むことができ、職場での定着にもつなげやすくなります。

就職後も安心できる定着支援まとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

LITALICOワークスは、障害のある方や就労に不安を抱える方が安心して働き続けられるよう、就職後の定着支援に力を入れています。

単に職場への就職をゴールとするのではなく、安定した職場生活を継続できるよう、個々の課題や状況に合わせたサポート体制を整えている点が特徴です。

LITALICOワークスでは、就職後も定期的な面談や職場訪問を通じて、利用者の悩みや困りごとに寄り添う姿勢を大切にしています。

また、職場の上司や同僚とのコミュニケーションが円滑に進むよう、必要に応じて企業側へのアドバイスや調整も行います。

さらに、生活面でのサポートや、再発防止のためのストレスマネジメント指導も提供されており、長期的な職場定着を目指した多角的な支援が受けられます。

LITALICOワークスの定着支援は、利用者が「働き続ける自信」を持てるよう、きめ細やかなフォローアップを重視している点に強みがあります。

こうした仕組みにより、就職後も安心して仕事を続けられる環境づくりが実現されています。