atGPジョブトレの就労移行支援とは？特徴・対象者・支援内容をわかりやすく解説

atGPジョブトレの就労移行支援とは？支援内容・対象者・利用の流れをわかりやすく解説

atGPジョブトレは、障害のある方が一般企業への就職を目指す際に利用できる就労移行支援サービスです。

近年、障害者雇用の促進や多様な働き方への関心が高まる中、atGPジョブトレは個々の特性や希望に合わせた支援を提供しています。

主に精神障害、発達障害、知的障害、身体障害などを持つ方を対象としており、就職活動だけでなく、職場で安定して働き続けるためのスキル習得も重視しています。

支援内容としては、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルのトレーニング、履歴書の作成や面接対策、職場体験などが含まれています。

また、atGPジョブトレは専門スタッフが一人ひとりの状況に寄り添い、計画的な就職活動や職場定着のサポートを行っています。

利用の流れとしては、まず相談や見学から始まり、本人の希望や適性を踏まえて個別支援計画を作成し、段階的に就労に必要な準備を進めていきます。

atGPジョブトレは、障害のある方が自分らしく働ける環境を見つけるための重要な選択肢の一つとなっています。

就労移行支援とは？｜制度の基本を知ろう

就労移行支援は、障害や心身の不調がある方が一般企業への就職を目指す際に、その準備やサポートを受けられる福祉サービスの一つです。

障害者総合支援法に基づき、就労に必要な知識やスキルの習得、職場体験、就職活動の支援などを提供しています。

atGPジョブトレもこの就労移行支援事業所の一つであり、利用者が自分の特性や強みを理解しながら、安定した職業生活を送るための力を身につけることを目的としています。

就労移行支援は、一般就労を希望する18歳から65歳未満の障害者が対象となっており、利用期間は原則として最大2年間です。

この期間中、利用者は専門スタッフの指導のもと、ビジネスマナーやコミュニケーション能力の向上、履歴書の書き方や面接対策など、就職に必要な実践的なトレーニングを受けることができます。

atGPジョブトレでは、個々のニーズや障害特性に合わせたプログラムを提供し、就労後も定着支援を行うことで、長期的な職場定着をサポートしています。

就労移行支援は、障害のある方が自立した生活を実現し、社会参加を果たすための重要な制度となっています。

就労移行支援の制度概要（障害福祉サービス）

就労移行支援は、障害のある方が一般企業への就職を目指す際に利用できる障害福祉サービスの一つです。

障害者総合支援法に基づき、就労に必要な知識やスキルの習得、職場体験、面接対策などを専門スタッフがサポートします。

atGPジョブトレもこの制度に則った事業所の一つであり、利用者が自分に合った職業に就くための準備を整える場所として機能しています。

就労移行支援の利用期間は原則2年間で、期間中は個々の特性や希望に合わせてカリキュラムが組まれます。

具体的には、ビジネスマナーやパソコンスキルの研修、履歴書の書き方指導、職場見学や実習などが含まれています。

atGPジョブトレでは、障害特性に配慮しながら、本人の強みを活かせる職場への就職を目指すため、きめ細かな支援体制が整えられています。

このような就労移行支援は、障害のある方が社会参加を実現し、自立した生活を送るための重要な制度といえます。

対象者：18歳以上の障害者手帳所持者または医師の診断がある人

atGPジョブトレは、主に18歳以上で障害者手帳を所持している方、または医師から障害に関する診断を受けている方を対象とした就労移行支援サービスです。

発達障害や精神障害、知的障害など、さまざまな障害を持つ方が利用できるため、利用者の背景やニーズに応じた柔軟なサポートが特徴となっています。

障害者手帳がなくても、医師の診断書があれば利用できるため、障害認定の有無に関わらず幅広い方が対象となる点もatGPジョブトレの大きな特徴です。

年齢についても18歳以上であれば上限が設けられていないため、若年層から中高年層まで多様な年齢層の方が利用しています。

これにより、就労経験が少ない方や、長期間就労から離れていた方、または新たな職種にチャレンジしたい方など、それぞれの状況に応じた支援を受けることが可能です。

atGPジョブトレは、個々の障害特性や生活状況に合わせて、就労に必要なスキルや知識を身につけるためのプログラムを提供しており、利用者一人ひとりの自立と社会参加を支援しています。

利用期間：原則2年／訓練→就職→定着支援までを提供

atGPジョブトレは、障害のある方が安定した就労を目指すための就労移行支援サービスとして、利用期間を原則2年と定めています。

この2年間の中で、利用者は段階的に支援を受けながら、職業訓練から就職活動、そして就職後の定着支援まで一貫したサポートを受けることができます。

まず、訓練期間では、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、パソコン操作など、実際の職場で必要とされる基本的なスキルを身につけることが重視されます。

その後、各自の希望や適性を踏まえた就職活動が行われ、求人情報の提供や応募書類の作成支援、面接対策など、個別のニーズに応じたサポートが実施されます。

さらに、atGPジョブトレでは、就職後も継続的な定着支援を行っており、職場での課題や悩みが生じた際にも専門スタッフが相談に応じる体制が整っています。

これにより、利用者が長期的に安定して働き続けられるよう、トータルで支援することがatGPジョブトレの大きな特徴となっています。

atGPジョブトレとは？｜運営・支援の特徴

atGPジョブトレは、障害のある方を対象とした就労移行支援事業所であり、障害者の就職活動や職場定着をサポートする役割を担っています。

運営母体は株式会社ゼネラルパートナーズで、障害者雇用支援分野において豊富な実績を持つ企業です。

atGPジョブトレの大きな特徴は、利用者一人ひとりの特性や希望に寄り添った個別支援を重視している点にあります。

発達障害やうつ病、統合失調症など、さまざまな障害特性に合わせた専門的なプログラムが用意されており、就職に必要なスキルの習得だけでなく、社会生活全般の自立を目指したサポートが提供されています。

また、実際の就職活動においても、履歴書の書き方や面接対策といった基本的な支援から、企業とのマッチングや定着支援まで一貫して行われている点が特徴的です。

さらに、atGPジョブトレは就労後のフォローアップにも力を入れており、職場での困りごとや不安に対しても継続的なサポートを受けることができます。

こうした総合的な支援体制により、atGPジョブトレは多様な障害を持つ方々が自分らしく働くための環境づくりを目指しています。

運営会社：株式会社ゼネラルパートナーズ

atGPジョブトレは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する就労移行支援サービスです。

株式会社ゼネラルパートナーズは、2003年の設立以来、障害者の就労支援やダイバーシティ推進を中心とした事業を展開してきました。

同社は「誰もが自分らしく働ける社会の実現」を目指し、多様な背景を持つ人々が社会で活躍できるよう、さまざまなサポートを提供しています。

atGPジョブトレは、その理念に基づき、発達障害や精神障害、うつ症状などを抱える方々に特化した就労移行支援プログラムを運営しています。

株式会社ゼネラルパートナーズは、障害者雇用に関する豊富なノウハウを持ち、求人紹介やカウンセリング、職場定着支援など多角的なサービスを展開しています。

さらに、企業向けの研修やコンサルティングも行い、障害者雇用の拡大と職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。

atGPジョブトレの運営を通じて、株式会社ゼネラルパートナーズは社会課題の解決と持続可能な共生社会の実現に貢献し続けています。

「atGP」全体ブランドの中の就労移行支援機関

atGPジョブトレは、障害のある方の就労支援を行う「atGP」ブランドの中で、特に就労移行支援に特化したサービスを提供しています。

atGPは、障害者雇用の求人紹介や転職支援など、幅広いサービスを展開していることで知られていますが、atGPジョブトレはその中でも、働くことに課題を感じている方々がスムーズに一般就労へ移行できるようサポートを行っています。

就労移行支援は、障害のある方が職場で長く安定して働き続けるために必要な知識やスキル、実践的な経験を身につけることを目的としています。

atGPジョブトレでは、個々の状況や希望に合わせて支援プログラムを設計し、専門スタッフが一人ひとりに寄り添いながらサポートを提供しています。

また、atGP全体のネットワークを活かし、企業との連携や職場実習の機会も豊富に用意されているため、利用者は実際の就労環境を体験しながら自信を持って社会復帰を目指すことができます。

こうした特徴から、atGPジョブトレは「atGP」ブランドの中でも実践的かつ包括的な就労移行支援機関として、多くの利用者や企業から注目されています。

障害種別ごとの専門コースがあることが強み

atGPジョブトレは、障害者の就労移行支援において、障害種別ごとの専門コースを設けている点が大きな特徴です。

発達障害、うつ症状、統合失調症、聴覚障害など、利用者の障害特性に応じたプログラムが用意されており、それぞれの課題やニーズに合わせた支援が受けられます。

たとえば、発達障害の方にはコミュニケーションやスケジュール管理のトレーニング、うつ症状の方にはストレスマネジメントや体調管理の方法など、実践的な内容が組み込まれています。

atGPジョブトレでは、専門的な知識を持つスタッフが利用者一人ひとりの状況を丁寧に把握し、就労に向けて必要なスキルや自信の獲得をサポートしています。

こうした障害種別ごとの専門コースがあることで、利用者は自分に合った支援を受けやすくなり、安心して就労移行に取り組むことができます。

また、同じ障害特性を持つ仲間と交流できる環境が整っているため、孤立感の軽減や情報共有の機会も増え、就職活動へのモチベーション向上にもつながっています。

atGPジョブトレが提供する専門コースは、障害者の多様なニーズに応えるための重要な仕組みとなっています。

atGPジョブトレの就労移行支援の特徴

atGPジョブトレの就労移行支援は、障害のある方が安定して働くことを目指すための専門的なサポートを提供しています。

atGPジョブトレが特徴的なのは、障害特性や個々の課題に合わせて、きめ細やかなプログラムを用意している点です。

発達障害やうつ、統合失調症、聴覚障害など、障害ごとに専門のコースが設けられており、それぞれに最適化された支援が受けられます。

また、atGPジョブトレでは、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの向上、就職活動のサポートに加え、実際の職場を想定した実践的なトレーニングも重視しています。

利用者一人ひとりの状況や希望に応じて、キャリアカウンセリングや個別面談が頻繁に行われることも、atGPジョブトレの大きな特徴です。

さらに、就職後の定着支援にも力を入れており、職場での課題や悩みが生じた際にもフォローアップを受けることができます。

これにより、atGPジョブトレは就労移行支援の分野で、利用者の長期的な就労を実現するための総合的なサポート体制を整えています。

発達障害・うつ・統合失調症・聴覚・知的など対象別支援

atGPジョブトレは、発達障害、うつ病、統合失調症、聴覚障害、知的障害など、多様な障害特性を持つ方々に合わせた支援を行っています。

各障害の特性や課題は異なるため、atGPジョブトレでは個々の状況に応じたカリキュラムやサポート体制を整えています。

たとえば、発達障害の方にはコミュニケーションや対人関係のトレーニングを重視し、うつ病の方にはストレスマネジメントや生活リズムの改善に力を入れています。

また、統合失調症の方には安定した生活基盤づくりや症状との付き合い方に関する支援が提供されます。

聴覚障害や知的障害の方には、情報伝達方法や作業内容を工夫し、理解しやすい形でプログラムを進める工夫もされています。

atGPジョブトレは、障害ごとに異なるニーズを丁寧に把握し、個別の目標設定や進捗管理を行うことで、利用者が自分らしい働き方を実現できるようサポートしています。

このように、atGPジョブトレは多様な障害特性に対応し、就労に向けた実践的な支援を提供している点が大きな特徴です。

職場実習・模擬面接・履歴書添削など就活サポートが充実

atGPジョブトレでは、就職活動に必要な実践的なサポートが幅広く提供されています。

特に職場実習は、実際の職場環境を体験することで、業務の流れや職場の雰囲気を理解しやすくなり、自身の適性や課題を具体的に把握することができます。

また、模擬面接では、専門スタッフが面接官役となり、実際の面接さながらの練習を繰り返すことで、緊張のコントロールや自己PRのポイントを身につけることが可能です。

さらに、履歴書や職務経歴書の添削指導も丁寧に行われており、書類の書き方やアピール方法について個別にアドバイスを受けられます。

これらのサポートは、応募書類の質を高めるだけでなく、就職活動全体への自信を育む上でも大きな役割を果たしています。

atGPジョブトレは、利用者一人ひとりに合わせたきめ細やかな支援を通じて、就労へのステップを着実に進められる環境を整えています。

個別支援計画に基づいたマンツーマン対応

atGPジョブトレでは、利用者一人ひとりの状況や目標に合わせた個別支援計画を作成し、それに基づいてマンツーマンでのサポートを行っています。

就労移行支援においては、障害特性や生活環境、これまでの経験など、さまざまな要素が就職活動や職場定着に影響を与えるため、画一的な支援では十分な効果が得られない場合があります。

atGPジョブトレは、こうした個々の違いを丁寧に把握し、専門スタッフが利用者と綿密な面談を重ねながら、最適な支援内容を計画します。

計画には、職業訓練やビジネスマナーの習得、生活リズムの安定化、自己理解の促進など、就労に必要な幅広い要素が盛り込まれています。

また、支援の過程では定期的に進捗を確認し、必要に応じて計画の見直しや支援方法の変更を行うことで、利用者が自分のペースで着実に成長できるような体制が整えられています。

atGPジョブトレのマンツーマン対応は、利用者が自信を持って社会で活躍するための基盤となる重要な特徴です。

他社との違い｜atGPジョブトレが選ばれる理由

atGPジョブトレが多くの利用者に選ばれている理由は、他社の就労移行支援サービスと比較して、障害特性や個々の希望に寄り添ったきめ細やかなサポート体制にあります。

atGPジョブトレでは、発達障害や精神障害、うつ症状など多様な障害特性に対応した専門プログラムを用意しており、利用者一人ひとりの課題や希望に合わせて柔軟に支援内容を設計しています。

また、就職活動における履歴書作成や面接対策はもちろん、職場定着支援にも力を入れている点が特徴です。

さらに、atGPジョブトレは障害者雇用に強い企業ネットワークを活用し、実際の職場見学や実習の機会も豊富に提供しています。

こうした実践的なサポートにより、利用者が自信を持って社会復帰できる環境が整えられていることが、atGPジョブトレが多くの方から支持される大きな理由といえるでしょう。

他社と比較して、専門性と実務経験を持つスタッフが多く在籍している点も、安心して利用できるポイントとなっています。

atGPジョブトレの支援内容（具体例）

atGPジョブトレの支援内容は、利用者が安定した就労を実現できるよう、多角的かつ実践的なプログラムで構成されています。

まず、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得を重視しており、グループワークやロールプレイを通じて社会人として必要な基礎を身につけることが可能です。

また、atGPジョブトレでは、個別の特性やニーズに合わせたキャリアカウンセリングや面接対策も行われています。

履歴書や職務経歴書の作成支援だけでなく、模擬面接を繰り返すことで自信を持って本番に臨めるようサポートを受けられます。

さらに、職場実習の機会も設けられており、実際の職場環境で業務を体験することで、適性や課題を具体的に把握することができます。

atGPジョブトレでは、就職後も定着支援を行い、職場での悩みや課題に対して相談や助言を受けることができるため、長期的な就労継続を目指す方にとって心強い支援体制が整っています。

このように、atGPジョブトレは多様なプログラムを通じて、利用者一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。

生活リズムの改善とコミュニケーション訓練

atGPジョブトレでは、就労移行支援の一環として生活リズムの改善とコミュニケーション訓練に力を入れています。

就労を目指す方にとって、安定した生活リズムを確立することは非常に重要です。

atGPジョブトレでは、毎日の通所を通じて朝起きる習慣や規則正しい生活サイクルを身につけられるようサポートしています。

生活リズムが整うことで、体調や精神面の安定につながり、働くための基礎体力や集中力も養われます。

また、atGPジョブトレではグループワークやロールプレイを取り入れたコミュニケーション訓練を実施しています。

職場で必要となる報連相や協調性、適切な自己表現の方法など、実践的なスキルを身につけることができます。

コミュニケーションが苦手な方にも、段階的に練習できるプログラムが用意されているため、安心して取り組むことが可能です。

atGPジョブトレのこうした支援は、就職後の職場適応や人間関係の構築にも大きく役立つと考えられます。

ビジネスマナー・PCスキル・報連相訓練

atGPジョブトレでは、就労移行支援の一環として、ビジネスマナーやPCスキル、そして報連相（報告・連絡・相談）の訓練に力を入れています。

ビジネスマナーの習得は、社会人としての基本的な振る舞いや、職場で円滑な人間関係を築くために不可欠です。

atGPジョブトレでは、挨拶や身だしなみ、電話応対、メールの書き方など、実践的な内容を段階的に学ぶことができます。

また、現代の職場で求められるPCスキルについても、WordやExcel、PowerPointの基本操作から応用まで、個々のレベルや目標に合わせて指導が行われています。

さらに、報連相の訓練を通じて、上司や同僚との適切なコミュニケーション方法を身につけることができ、職場でのトラブル防止や信頼関係の構築に役立ちます。

atGPジョブトレは、これらの基礎的なスキルを丁寧に指導することで、利用者が自信を持って就労できるようサポートしています。

就活フェーズ：職場実習、企業見学、求人紹介など

atGPジョブトレでは、就労移行支援の一環として、就活フェーズにおいて職場実習や企業見学、求人紹介など多様な支援を提供しています。

職場実習は、実際の職場環境で業務を体験することで、利用者が自分に適した働き方や職種を見極める機会となります。

実習先の企業は、atGPジョブトレが独自に開拓しており、障害の特性や希望に応じたマッチングを重視しています。

企業見学では、職場の雰囲気や働く人々の様子を直接観察できるため、職場選びの参考となる情報を得やすくなっています。

また、求人紹介では、利用者一人ひとりの適性や希望条件に合わせた求人情報を提供し、応募書類の作成や面接対策もサポートしています。

atGPジョブトレの就活フェーズは、単なる求人紹介にとどまらず、実践的な経験や情報収集を通じて、就職への不安を軽減し、より納得のいく就職活動を実現できるよう工夫されています。

これらの支援は、利用者が自分に合った職場を見つけ、安定した就労を目指す上で大きな役割を果たしています。

atGPジョブトレはどんな人におすすめ？利用対象と向いている人

atGPジョブトレは、発達障害やうつ病、統合失調症など、さまざまな精神・発達障害を持つ方を主な対象とした就労移行支援サービスです。

特に、一般企業での就職を目指しながらも、就労に対して不安を感じている方や、職場でのコミュニケーションや業務遂行に課題を抱えている方に適しています。

atGPジョブトレでは、障害特性に合わせた個別のサポートが充実しており、就職活動だけでなく、職場定着を見据えたトレーニングも行われています。

自分に合った働き方や職種を見つけたい方、社会復帰を目指して自信をつけたい方にとって、atGPジョブトレは有効な選択肢となります。

また、就労経験が少ない方やブランクがある方も、段階的に社会参加できるよう支援体制が整っているため、安心して利用することができます。

障害者手帳を持っている方が主な利用対象ですが、自治体によっては診断書や意見書での利用も可能な場合があるため、まずは相談することが推奨されます。

長く働き続ける自信が持てない人

atGPジョブトレは、就労移行支援事業所の中でも「長く働き続ける自信が持てない」という悩みを持つ方に特化したサポートを提供しています。

働く意欲はあっても、過去に職場での人間関係や体調管理に悩み、継続的な就労が難しかった経験を持つ方は少なくありません。

atGPジョブトレでは、そのような不安を抱える方が安心して社会復帰を目指せるよう、個々の状況や課題に合わせたプログラムを用意しています。

例えば、自己理解やコミュニケーションスキルの向上、ストレスマネジメントなど、働く上で必要となる基礎的な力を段階的に身につけることができます。

また、職場でのトラブルや困難に直面した際の対処法も実践的に学べるため、再就職後も安定して働き続ける自信を育むことが可能です。

atGPジョブトレの支援は、就職活動のサポートだけでなく、就職後の定着支援にも力を入れているため、長期的なキャリア形成を見据えた支援を受けたい方に適しています。

就活にブランクがあり、再スタートしたい人

就職活動にブランクが生じてしまい、再び社会復帰を目指す方にとって、atGPジョブトレは有力な選択肢となり得ます。

長期間の離職や就活の中断は、職務経歴やスキルに自信を持てなくなる要因となりますが、atGPジョブトレでは個々の状況に応じたサポートを行っています。

再スタートを切りたい方に対し、ビジネスマナーやPCスキルの基礎から、応募書類の作成、面接対策まで段階的なプログラムが用意されています。

さらに、atGPジョブトレでは自己理解や職業適性の確認も重視しており、利用者が自身の強みや課題を把握しやすい環境が整っています。

復職への不安や社会との接点の希薄さを感じている場合でも、専門スタッフによる個別相談やグループワークを通じて、安心して就職活動を進めることができます。

atGPジョブトレは、再出発を目指す方の心身の負担を軽減し、着実なステップアップを支援するサービスとして注目されています。

障害特性に応じた丁寧なサポートを求める人

atGPジョブトレは、利用者一人ひとりの障害特性に合わせたきめ細やかなサポートを重視しています。

発達障害や精神障害、うつ症状など、さまざまな障害特性に起因する課題は、個人ごとに異なるため、画一的な支援では十分な効果を得られないことが多いです。

atGPジョブトレでは、専門のスタッフが利用者の状況や希望を丁寧にヒアリングし、個別の支援計画を作成します。

例えば、コミュニケーションが苦手な方には対人スキルのトレーニングを、集中力や体調管理に課題がある方には就業に必要な生活リズムの整え方やストレス対処法の指導を行うなど、ニーズに合わせたプログラムを提供しています。

また、定期的な面談やフィードバックを通じて、利用者が安心してステップアップできる環境を整えています。

atGPジョブトレのこうした取り組みは、単なる就労支援にとどまらず、利用者の自立や社会参加を長期的にサポートするものとなっています。

このように、障害特性に応じた丁寧なサポートを求める方にとって、atGPジョブトレは安心して利用できる就労移行支援サービスといえるでしょう。

atGPジョブトレの利用の流れ

atGPジョブトレの利用の流れは、初めて就労移行支援を検討する方にも分かりやすく設計されています。

まず、atGPジョブトレの公式サイトや相談窓口を通じて問い合わせを行い、個別相談の日程を調整します。

初回相談では、利用者の障害特性や現在の状況、就労に関する希望や不安などを丁寧にヒアリングし、atGPジョブトレが提供する支援内容や利用の可否について説明が行われます。

その後、事前の見学や体験利用を経て、サービス利用の意思を固めた場合には、自治体に対して就労移行支援事業所利用の申請手続きを進める必要があります。

申請が認められると、正式にatGPジョブトレのプログラムに参加することが可能になります。

利用開始後は、個別支援計画に基づき、専門スタッフとともに就労に向けたトレーニングや実践的なサポートを受けられます。

定期的な面談や進捗確認を通じて、利用者一人ひとりの成長や課題に応じた支援が継続的に提供される点も、atGPジョブトレの大きな特徴です。

就職活動の段階では、履歴書の作成や面接対策、企業とのマッチング支援など、実際の就労に直結するサポートも充実しており、利用者が安心して社会復帰を目指せるような体制が整えられています。

① 公式サイト・電話から問い合わせ

atGPジョブトレの利用を検討する際には、まず公式サイトや電話での問い合わせが重要な第一歩となります。

公式サイトでは、atGPジョブトレのサービス内容や支援体制、対象となる障害種別や利用条件など、基本的な情報が詳しく掲載されています。

利用を希望する方やそのご家族、または支援者の方は、公式サイトの問い合わせフォームを利用して、具体的な質問や個別の相談を行うことができます。

入力項目には、氏名や連絡先、相談内容などがあり、担当者からの返信を待つ流れとなります。

また、電話での問い合わせも可能であり、直接スタッフと会話することで、より迅速かつ具体的な情報を得ることができます。

atGPジョブトレでは、初めての方が安心して利用を検討できるよう、丁寧な対応を心掛けており、利用開始までの流れや見学・体験の案内などもこの段階で詳しく説明されます。

こうした問い合わせのプロセスを通じて、利用者自身が納得し、安心して次のステップに進めるようサポート体制が整えられている点が特徴です。

② 無料見学・体験参加

atGPジョブトレでは、利用を検討している方が安心してサービスの内容を理解できるよう、無料見学や体験参加の機会が設けられています。

無料見学では、実際の施設やトレーニング環境を自分の目で確認できるため、雰囲気や設備、スタッフの対応などを具体的に把握できます。

また、体験参加を通じて、atGPジョブトレが提供するプログラムの一部を実際に体験することが可能です。

これにより、どのような支援が受けられるのか、自分に合ったプログラムかどうかを判断しやすくなります。

無料見学や体験参加は、申し込み前の不安や疑問を解消する大切なステップであり、スタッフから直接説明を受けたり、他の利用者の様子を見たりすることで、より具体的なイメージを持つことができます。

atGPジョブトレは、こうした機会を通じて、利用者一人ひとりのニーズや状況に合わせた丁寧な対応を心がけている点が特徴です。

初めて就労移行支援を利用する方でも、無理なくサービスを理解し、自分のペースで次のステップに進むことができるよう配慮されています。

③ 利用申請（受給者証）→ 支援スタート

atGPジョブトレを利用する際には、まず就労移行支援サービスの利用申請が必要です。

具体的には、お住まいの自治体で「障害福祉サービス受給者証」を取得する手続きから始まります。

この受給者証は、atGPジョブトレをはじめとした就労移行支援事業所のサービスを正式に利用するための必須書類です。

申請にあたっては、医師の診断書や意見書、本人の障害者手帳などの書類が求められる場合があります。

申請が受理されると、自治体による審査が行われ、支給決定が下りると受給者証が交付されます。

受給者証を取得した後、atGPジョブトレとの利用契約を結び、いよいよ支援がスタートします。

支援開始後は、個別のニーズや障害特性に応じたサポートプランが策定され、就職活動や職業訓練、生活支援などが段階的に進められます。

atGPジョブトレでは、利用者一人ひとりの状況に合わせて、専門スタッフが継続的にサポートを行い、安心して就労を目指せる環境が整えられています。

atGPジョブトレを実際に利用した人の声｜利用後の変化

atGPジョブトレを利用した人々の声には、就労移行支援を受ける前と後での大きな変化が多く語られています。

利用者の中には、長期間のブランクや自信の喪失に悩んでいた方も多く見受けられますが、atGPジョブトレのプログラムを通じて少しずつ自分に合った働き方や強みを見つけられるようになったという意見が目立ちます。

特に、個別のカウンセリングや専門的なスキル研修を受けることで、自己理解が深まり、就職活動への不安が軽減されたと感じる方が多いようです。

また、atGPジョブトレでは他の利用者との交流の機会も設けられており、同じ悩みを持つ仲間と支え合いながら前向きな気持ちで取り組めたという声もあります。

実際に就労に結び付いた利用者からは、職場でのコミュニケーションスキルや業務遂行力が向上したと実感しているケースも報告されています。

atGPジョブトレの支援を受けて、自分に合った職場で長く働けるようになったという変化を実感する方が多い点が特徴的です。

「面接が怖くなくなった」

atGPジョブトレを利用した多くの方が、「面接が怖くなくなった」と感じる理由には、きめ細やかなサポート体制が挙げられます。

就労移行支援の一環として、atGPジョブトレでは模擬面接や面接対策のプログラムが充実しており、実際の面接を想定した練習を繰り返すことで自信を持てるようになります。

面接でよく問われる質問への対応方法や、自分の強みや障害特性について適切に伝えるコツなど、実践的な指導が受けられるため、不安が軽減されるのです。

また、面接時のマナーや表情、話し方など細かなポイントにもフォーカスしたサポートがあり、利用者一人ひとりに合わせたアドバイスが行われます。

これにより、面接に対する苦手意識や緊張感が和らぎ、安心して本番に臨むことができるようになります。

atGPジョブトレの支援を通じて、面接に対する心理的なハードルが下がり、就職活動全体に前向きに取り組めるようになるのです。

「生活リズムが整って働けるようになった」

atGPジョブトレでは、利用者が安定した生活リズムを身につけることを重視した支援が行われています。

就労移行支援を利用する方の中には、長期間の自宅療養や社会との接点が少なくなったことにより、生活リズムが乱れてしまうケースが少なくありません。

そのため、atGPジョブトレでは、毎日の通所やグループワーク、個別面談を通じて、決まった時間に起床し、活動を始める習慣をサポートしています。

生活リズムが整うことで、体調の安定や集中力の向上が期待でき、就職活動や職場でのパフォーマンスにも良い影響を与えます。

また、atGPジョブトレのスタッフは、利用者の体調や生活状況に合わせて無理のないステップで支援を行うため、徐々に自信を持って日常生活を送れるようになる方も多いです。

こうした生活リズムの改善は、就労を目指す上での大きな基盤となり、社会復帰や長期的な就労の実現につながる重要なポイントとなっています。

「在宅勤務の事務職に就けた」

atGPジョブトレを利用した方の中には、「在宅勤務の事務職に就けた」という実績を持つ方もいます。

現代社会において、在宅勤務は多様な働き方の一つとして注目されており、特に障害や体調面で通勤が難しい方にとって大きなメリットとなります。

atGPジョブトレでは、パソコンスキルやビジネスマナーの習得はもちろん、在宅勤務に必要な自己管理能力やコミュニケーションスキルの向上にも力を入れています。

さらに、個々の状況や希望に合わせた支援計画を作成し、実際の就職活動においても履歴書の書き方や面接対策、企業とのマッチングなどを丁寧にサポートしています。

その結果、自宅で働ける事務職に就くことができ、生活リズムを整えながら安定した就労を実現している方が増えています。

atGPジョブトレの支援は、単なるスキル習得にとどまらず、利用者が自分らしく働ける環境を整える点に特徴があります。

こうした手厚いサポートが、在宅勤務という選択肢を現実のものとし、多様な働き方の実現を後押ししています。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

現代社会において、発達障害や精神障害など、さまざまな理由から働きづらさを感じている方が増えています。

そうした方々が自分らしく働くためには、適切なサポートや環境が必要不可欠です。

atGPジョブトレは、就労移行支援サービスとして、働くことに不安や困難を抱える人々のために設計されています。

一般的な転職サービスとは異なり、atGPジョブトレは利用者一人ひとりの特性や課題を丁寧に把握し、個別の支援プログラムを提供することが特徴です。

職場での人間関係や業務の進め方に悩みを感じている方や、これまでの職場で長く働き続けることが難しかった方にとって、atGPジョブトレは新たなスタートを切るための有力な選択肢となります。

就職活動だけでなく、職場定着までを見据えたサポートを受けられるため、安心して就職を目指すことができる点も大きな魅力です。

働きづらさを感じている方は、atGPジョブトレを活用することで、自分に合った働き方やキャリアを見つけやすくなるでしょう。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

atGPジョブトレは、就労移行支援を提供するサービスとして、dodaチャレンジや専門エージェントとの連携に強みを持っています。

dodaチャレンジは障害者雇用に特化した転職支援サービスであり、atGPジョブトレの利用者は、専門性の高いキャリアコンサルタントによる個別のサポートを受けられる点が特徴です。

これにより、利用者一人ひとりの適性や希望に合わせた就職活動が可能となっています。

また、atGPジョブトレは一般に公開されていない非公開求人も豊富に取り扱っているため、他のサービスでは出会いにくい求人情報にアクセスできる環境が整っています。

専門エージェントが在籍していることで、履歴書の添削や模擬面接、企業とのマッチングなど、実践的な支援が受けられる点も魅力です。

これらのサポート体制により、atGPジョブトレは利用者が自分に合った職場を見つけやすい環境を提供しています。

就労移行支援の中でも、dodaチャレンジや専門エージェントの存在は、質の高い就職活動を実現するうえで大きな役割を果たしています。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開している就労移行支援サービスの一つであり、その幅広いネットワークが大きな特徴です。

多様な地域に拠点があることで、利用者は自宅から通いやすい場所を選択でき、通所の負担を軽減することが可能です。

また、各拠点では地域の特性やニーズに合わせたサポートが行われており、個別性の高い支援が受けられる点も注目されています。

LITALICOワークスでは、就職活動に必要なビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得支援に加え、実際の職場体験や企業との連携も積極的に実施されています。

これにより、利用者は実践的な経験を積みながら、就職後の定着支援まで一貫したサポートを受けることができます。

再就職に対する不安を抱える方にとって、全国規模のネットワークと充実した支援体制が大きな安心感につながっていると言えるでしょう。

ランスタッド/世界最大級の人材会社。

障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業として知られており、その幅広いネットワークと豊富な実績を活かして、障害者の採用支援にも積極的に取り組んでいます。

障害者雇用に関しては、企業と求職者双方のニーズを的確に把握し、マッチング精度の高いサービスを提供している点が特徴です。

特に、atGPジョブトレのような就労移行支援サービスとの連携により、障害のある方が自分に合った職場環境を見つけ、安定した就労を実現できるようサポートしています。

ランスタッドは、障害者雇用に関する専門知識を持つキャリアコンサルタントが在籍しており、個々の特性や希望に応じた就職活動のアドバイスやサポートを受けることが可能です。

また、企業側にも障害者雇用に関する各種コンサルティングや研修を実施し、職場環境の整備や受け入れ体制の強化を支援しています。

atGPジョブトレとランスタッドの連携により、障害のある方が安心して働ける社会の実現に向けて、着実な歩みを進めています。

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害を持つ方々が安定した就労を目指すための支援サービスとして注目されています。

特にIT系や大手企業の障害者求人が豊富である点が大きな特徴です。

従来、障害者雇用の選択肢は限られていると認識されがちでしたが、atGPジョブトレは多様な業界や職種の求人を取り扱い、利用者の可能性を広げています。

IT分野では、プログラミングやデータ入力、システム運用などの専門職から、未経験者向けのサポート業務まで幅広く用意されており、個々のスキルや希望に応じたマッチングが可能です。

さらに、大手企業との連携も強化しており、安定した雇用環境や福利厚生が整った職場への就職を目指せる点も利用者にとって魅力的なポイントです。

atGPジョブトレは、障害者雇用の新たな可能性を提示し、より多くの人が自分らしく働ける社会の実現に貢献しています。

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。

パーソルグループ運営

atGPジョブトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスとして、多様な障害や特性を持つ方々の就職活動と職場定着をサポートしています。

atGPジョブトレでは、就職前のトレーニングだけでなく、就職後のアフターケアにも力を入れている点が大きな特徴です。

利用者一人ひとりに寄り添い、個別の課題や強みを丁寧に把握した上で、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの向上、職場での困りごとへの対応方法など、実践的な支援を提供しています。

さらに、パーソルグループが持つ人材業界でのネットワークやノウハウを活かし、企業とのマッチングや面接対策、職場見学の機会も充実しています。

atGPジョブトレは、就職後も定期的な面談や相談窓口を設け、職場での不安やトラブルに対して迅速にフォローできる体制を整えています。

こうしたサポートにより、利用者は安心して長期的な就労を目指すことができる環境が整えられています。

パーソルグループの豊富な経験と実績を背景に、atGPジョブトレは利用者の自立とキャリア形成を総合的に支援しています。

atGPジョブトレのよくある質問

atGPジョブトレに関して多くの方から寄せられる質問には、サービスの対象者や支援内容、利用の流れなどがあります。

まず、atGPジョブトレは発達障害やうつ病、統合失調症、難病など、さまざまな障害や疾患を持つ方が就労を目指す際に利用できる就労移行支援サービスです。

利用対象者は、18歳から65歳未満で一般企業への就職を目指している方が中心となりますが、具体的な条件や利用可否については事前の相談や面談で個別に確認されます。

atGPジョブトレの支援内容は、職業訓練やビジネスマナーの習得、履歴書の添削、面接対策、職場体験、就職後の定着支援など多岐にわたります。

利用者は自分の障害特性や希望に合わせて、個別にカリキュラムを組むことができる点も特徴です。

また、利用料金については、世帯の収入状況に応じて自己負担額が変わるため、詳細は自治体やatGPジョブトレの窓口で確認することが推奨されます。

さらに、サービスの利用期間は最長2年で、その間に就職を目指すことになります。

atGPジョブトレでは、就職活動が初めての方や、過去に就職でつまずいた経験がある方にも丁寧なサポートが行われているため、安心して利用できる環境が整えられています。

利用を検討している方は、まずは見学や体験から始めることができるため、気軽に問い合わせることが可能です。

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判には、さまざまな意見が見受けられます。

多くの利用者は、atGPジョブトレのスタッフが親身に対応してくれる点や、個々の特性や状況に合わせた支援が受けられる点を高く評価しています。

特に、就労に向けた実践的なトレーニングや、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルの向上に役立つプログラムが充実していることが、利用者の満足度につながっています。

また、atGPジョブトレでは障害特性に配慮したカリキュラムが組まれており、安心して取り組める環境が整っていることも好意的に受け止められています。

一方で、プログラムの内容や進行スピードが自身のニーズと合わないと感じる人もいるようです。

就労移行支援の場としてatGPジョブトレを選んだ理由としては、専門的なサポート体制や就職先企業との連携が強いことを挙げる声が多く見られます。

全体として、atGPジョブトレは利用者一人ひとりに寄り添った支援を提供している点で高い評価を得ているものの、個人ごとの感じ方や適性により満足度に差が生じることもあるようです。

atGPジョブトレコース内容の比較について教えてください

atGPジョブトレは、障害のある方が自分に合った働き方を見つけるための就労移行支援を提供しています。

その特徴的な点として、多様なコースが用意されており、利用者の障害特性や希望職種に合わせて選択できることが挙げられます。

たとえば、うつ症状や発達障害、統合失調症など、それぞれの障害特性に合わせた専門的なサポートを行うコースが存在します。

また、事務職やIT分野など、具体的な職種に特化したトレーニングも受けられるため、実際の就職活動に直結しやすい内容となっています。

atGPジョブトレのコースでは、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得に加え、職場での困りごとへの対応方法も学べるため、実践的な力を身につけることが可能です。

さらに、個別面談やキャリアカウンセリングも充実しており、利用者一人ひとりの状況や目標に合わせた支援が行われています。

コース選択に迷った場合でも、スタッフが丁寧に相談に乗り、最適なプログラムを提案してくれる点もatGPジョブトレの魅力の一つです。

多様なコース内容を比較することで、自分に最も適した支援を受けられる可能性が高まります。

atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？

atGPジョブトレでは、在宅勤務に適したITスキルを身につけることが可能です。

現代の働き方として在宅勤務が注目される中、ITスキルの習得は就労の選択肢を広げる上で重要な要素となっています。

atGPジョブトレのカリキュラムには、パソコンの基本操作やビジネスメールの作成、WordやExcelなどのオフィスソフトの使い方を基礎から学ぶ内容が含まれています。

また、障害特性に配慮した個別指導やグループワークを通じて、実際の職場を想定したコミュニケーションスキルやタスク管理能力も身につけることができます。

さらに、在宅勤務に不可欠な自己管理やリモートワークのマナーについても指導が行われており、実践的なスキルの定着を目指しています。

atGPジョブトレは、ITスキルの習得だけでなく、在宅勤務ならではの課題に対応する力を養うことができるため、これから在宅で働きたいと考えている方にも適した就労移行支援サービスといえるでしょう。

atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください

atGPジョブトレのサービスの流れは、利用者が安心して就労移行支援を受けられるよう、段階的かつ体系的に設計されています。

まず、利用を検討している方は、atGPジョブトレの公式サイトや説明会を通じてサービス内容について情報収集を行います。

その後、個別相談や見学、体験利用を経て、実際に自分に合った支援かどうかを確認します。

利用開始後は、個々の状況や希望に合わせたオーダーメイドの支援計画が作成され、専門スタッフとともに就職に向けたトレーニングやカウンセリングが始まります。

トレーニング内容は、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得、職場体験など多岐にわたっており、実践的なスキルを身につけることができます。

また、定期的な面談や振り返りを通じて、進捗状況や課題を共有し、必要に応じて支援内容の見直しが行われます。

就職活動が本格化する段階では、応募書類の作成や面接対策、企業とのマッチング支援などが提供され、就職後も定着支援として職場での悩みや課題に対するフォローアップが続きます。

このように、atGPジョブトレは利用開始から就職、そして職場定着まで一貫したサポート体制を整えている点が特徴です。

atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください

atGPジョブトレの就労移行支援は、障害のある方が一般企業への就職を目指す際に必要なスキルや知識を身につけるための専門的なサポートを提供しています。

atGPジョブトレでは、発達障害やうつ症状、統合失調症など、さまざまな障害特性に応じたコースが用意されており、個々の状況や希望に合わせて最適な支援を受けることができます。

プログラムでは、ビジネスマナーやコミュニケーション能力の向上、パソコンスキルの習得、履歴書や面接対策など、実際の職場で必要となる実践的な内容が体系的に組み込まれています。

また、atGPジョブトレは就労に向けた準備だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れており、職場での悩みや困りごとに対して専門スタッフが継続的にフォローアップを行います。

利用者一人ひとりの課題や強みに寄り添いながら、社会で自立して働くための基盤づくりを目指すのがatGPジョブトレの大きな特徴です。

これにより、障害のある方が安心して就労活動に取り組める環境が整えられています。

atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？

atGPジョブトレは、障害のある方が一般就労を目指す際に利用できる就労移行支援事業所の一つです。

多くの方が気になるのは、atGPジョブトレの利用が本当に無料でできるのかという点です。

結論から言うと、atGPジョブトレの就労移行支援サービスは、原則として自己負担なしで利用できる場合が多いです。

これは、障害者総合支援法に基づくサービスであるため、利用料金は世帯の所得などに応じて自治体が決定します。

多くの利用者は非課税世帯や一定の所得基準以下であることから、実際に自己負担が発生しないケースが一般的です。

ただし、世帯の収入によっては一部自己負担が生じる場合もあるため、事前に自治体やatGPジョブトレのスタッフへ確認することが推奨されます。

また、交通費や昼食代など、日々の通所にかかる費用は自己負担となることが多いです。

このように、atGPジョブトレの利用料金に関しては、制度上無料で利用できる可能性が高いものの、細かな条件や個人の状況によって異なるため、具体的な金額や負担内容については事前確認が重要です。

atGPジョブトレはどんな人が対象？

atGPジョブトレは、主に障害や疾患を抱えながらも一般企業での就労を目指す方を対象とした就労移行支援サービスです。

対象となるのは、発達障害やうつ病、統合失調症、双極性障害、てんかんなど精神疾患や発達障害を持つ方が中心ですが、その他にもさまざまな障害種別の方が利用できます。

年齢層は18歳から65歳未満までと幅広く、働く意欲があり、一般企業への就職を目指している方が主な対象です。

また、障害者手帳を所持している方だけでなく、医師の診断書や意見書があれば利用できる場合もあります。

atGPジョブトレは、就労に向けて必要なスキルやビジネスマナーの習得、自己理解の促進、職場でのコミュニケーション力向上など、個々の状況や課題に合わせた支援を行っています。

さらに、就職後の定着支援も提供しており、長期的なキャリア形成をサポートしています。

これらの特徴から、atGPジョブトレは障害を抱えながらも自分らしい働き方を実現したい方にとって、安心して利用できる支援サービスといえるでしょう。

atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？

atGPジョブトレは、精神障害や発達障害などを持つ方々の就労移行支援を専門的に行っているサービスです。

atGPジョブトレで目指せる職種は多岐にわたっており、個々の特性や希望に合わせて幅広い分野への就職が可能です。

事務職やIT関連職、軽作業、接客業など、さまざまな業種に対応しています。

特に、事務職では書類作成やデータ入力、スケジュール管理などの業務が中心となり、パソコンスキルを活かせる職場が多い傾向にあります。

また、IT分野ではプログラミングやWebデザイン、システム運用補助など、専門的なスキルを身につけて就職を目指すことができます。

atGPジョブトレでは、職種ごとに必要なスキルや知識を段階的に学べるカリキュラムが用意されており、未経験からでも安心してチャレンジできる体制が整っています。

さらに、利用者一人ひとりの適性や希望を丁寧にヒアリングし、最適な就職先を提案するサポートも充実しています。

これにより、atGPジョブトレは多様な職種への就職を支援し、利用者のキャリア形成を力強く後押ししています。

atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？

atGPジョブトレは、障害のある方の就労移行支援を行うサービスとして、多様なニーズに対応しています。

近年、在宅勤務やリモートワークの需要が高まる中、atGPジョブトレも在宅支援の体制を整えつつあります。

具体的には、通所が難しい方や自宅での就労を希望する方に対し、オンラインでのプログラム参加や個別サポートを提供しています。

パソコンやインターネットを活用した訓練内容が充実しており、在宅での業務遂行に必要なスキルやコミュニケーション能力を身につけることが可能です。

また、定期的なオンライン面談やグループワークを通じて、孤立感を軽減しながら就労へのモチベーション維持も図っています。

ただし、在宅支援の利用可否や提供内容は拠点ごとに異なる場合があるため、詳細は各事業所に確認することが重要です。

atGPジョブトレは、在宅での就労移行支援を希望する方にも柔軟に対応する姿勢を持っているため、個々の状況や希望に合わせたサポートが期待できます。

atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？

atGPジョブトレに通う期間は、個々の状況や目指す職種、障害の特性によって異なりますが、一般的には6か月から2年程度が目安とされています。

就労移行支援事業所であるatGPジョブトレは、利用者が安定して働けるようになることを目標に、段階的なサポートを提供しています。

初期段階では生活リズムの安定や基礎的なビジネスマナーの習得から始まり、次第に職業訓練や実践的なスキルの向上へと進みます。

利用者の希望や適性に合わせて個別の支援計画が作成されるため、早い方であれば半年ほどで就職に至るケースもありますが、じっくりとスキルを身につけたい場合や体調を優先したい場合は1年から2年かけて準備を進めることも可能です。

atGPジョブトレでは、就職活動のサポートも充実しており、履歴書の作成や面接練習、企業とのマッチングなど、実際の就職に向けた支援が継続的に行われます。

こうした丁寧なプロセスを経ることで、利用者は自信を持って就職活動に臨むことができ、長期的な就労の実現を目指せる点が特徴です。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜atGPジョブトレの就労移行支援で自分らしい就職を目指そう

atGPジョブトレの就労移行支援は、発達障害や精神障害、うつ病などさまざまな障害を抱える方々が、安心して自分らしい就職を目指せるように設計されています。

専門的なスタッフによる個別サポートや、多様なプログラムを通じて、就労に必要なスキルの習得や社会適応力の向上を図ることができます。

atGPジョブトレでは、利用者一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、キャリアカウンセリングや職場体験、就職活動のサポートなど、段階的かつ実践的な支援を提供しています。

また、就職後も定着支援を行い、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

自分の特性や強みを活かし、無理なく働き続けたいと考えている方にとって、atGPジョブトレの就労移行支援は有力な選択肢の一つです。

多様なニーズに応える柔軟な支援内容により、利用者が自信を持って社会に踏み出せる環境を提供しています。

自分らしい働き方や将来像を見つけたい方は、atGPジョブトレの就労移行支援を活用し、自身の可能性を広げていくことができるでしょう。